先に結論45分なら、求人票10分 → 公式サイト15分 → 直近情報10分 → 自分との接点10分。調べた内容を志望動機・想定質問・逆質問へ変換します。
企業研究のゴールを先に決める
企業研究の目的は、会社の歴史を暗記することではありません。応募するか判断し、志望動機を作り、面接で必要な質問を準備することです。調べる前に「何を知れば選考に使えるか」を決めます。
45分の企業研究
- 求人票10分：仕事内容、必須条件、募集背景
- 公式サイト15分：事業、顧客、サービス、会社の方向性
- 直近情報10分：プレスリリース、IR、採用情報
- 接点整理10分：自分の経験・転職理由・逆質問へ変換
見る情報の優先順位
| 優先 | 情報源 | 目的 |
|---|---|---|
| 高 | 求人票 | 任される仕事と要件 |
| 高 | 企業公式サイト | 事業・顧客・サービス |
| 高 | 採用ページ | 組織・求める人物像 |
| 中 | IR・プレスリリース | 直近の方向性 |
| 中 | 口コミ | 確認したい仮説を作る |
調べた情報を選考に変える
企業研究で得た情報は、最後に必ず3つに変換します。
- 志望動機：なぜこの会社か
- 想定質問：企業が自分に何を確認しそうか
- 逆質問：調べても分からなかったこと
この変換をしないと、「調べたけど面接で使えない」状態になります。
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よくある質問
企業研究は何時間かける？
応募の重要度や選考段階によります。最初は30〜60分で全体をつかみ、面接が進んだら追加で深掘りする方法が効率的です。
口コミサイトは信用していい？
1件の口コミを事実として断定せず、複数の情報を見て面接で確認する仮説に使うのがおすすめです。
非上場企業は何を見ればいい？
求人票、公式サイト、採用ページ、プレスリリース、代表・社員インタビューなど公開情報から確認できます。